Tilbage

Mål og værdier

DAB har et sæt mål og værdier, som alle medarbejdere skal kende og respektere.

Hvert menneske har sit helt eget værdisæt. Det fortæller os, hvad der er rigtigt, og hvad der er forkert. Ikke alle er bevidste om deres værdisæt.

Men alligevel ligger det til grund for de valg vi træffer i livet – og guider os mod de mål, vi sætter os. Man kan sige, at vores individuelle værdisæt er det, der kendetegner os som mennesker

Det samme gør sig gældende i DAB. Det er de værdier, som afspejler DAB’s struktur, kultur, identitet og kommunikation, som skal guide medarbejderne mod de mål, vi har sat os i DAB.

Derfor er det vigtigt, at værdisættet revideres løbende, så det ikke giver et forvrænget billede af DAB – men i stedet bliver en brugbar rettesnor, som medarbejderne kan følge

Fordi vi er så mange medarbejdere i DAB, er det nødvendigt, at alle er bevidste om DAB’s værdisæt. Kun på den måde sikrer vi, at alle trækker i samme retning«

DAB’s mål og værdier omhandler fem kerneområder: Beboerne, boligerne, medarbejderne, samfundet og DAB.

Beboerne

DAB’s administration og den lokale ejendomsfunktion skal være kendetegnet ved redelighed, effektivitet og omsorg for beboerne. Vores samarbejde med bestyrelserne skal være præget af omhu, initiativ og loyalitet.

Boligerne

Boligerne skal være velindrettede, sunde og tidssvarende med vidtstrakt råderet til beboerne. Boligområderne skal være velholdte med sund økonomi og god social sammenhæng.

Medarbejderne

I DAB skal arbejdet være præget af faglighed, ildhu, ansvarlighed og humor. Vi lægger vægt på et engageret og kreativt samarbejde mellem alle led i DAB.

Samfundet

Vores boligtilbud skal være rettet mod alle, præget af social ansvarlighed og et godt samarbejde med kommunerne. Vi arbejder for, at den almene boligsektor afbureaukratiseres og udvikles.

DAB

Målt på pris og kvalitet vil DAB være det bedste administrationsselskab.